ब्लूवॉच फाउंडेशन में हम वास्तव में क्या करते हैं?

अगर आप यहाँ तक पहुँच गए हैं, तो आपने शायद मिशन स्टेटमेंट पढ़ा होगा। लेकिन यह वास्तव में आपको यह नहीं बताता कि हम उन लक्ष्यों को कैसे कार्यान्वित करते हैं। हम कैसे समर्थन और शिक्षा देते हैं? किसी अधिकारी के लिए "प्रोत्साहन" क्या होता है? हम अधिकारियों और जिस समुदाय में वे सेवा करते हैं, उन्हें कैसे शामिल करते हैं?

हमारा मिशन चार प्रमुख रणनीतियों पर केंद्रित है, जो हमें विश्वास है कि किसी भी अधिकारी को अपने करियर में सफल होने का सबसे अच्छा मौका देते हैं, जबकि अपने परिवार और अपने समुदाय के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखते हैं। समग्र स्वास्थ्य की खोज में, हम मानते हैं कि आध्यात्मिक कल्याण और ईश्वर के साथ एक सार्थक संबंध हमारे द्वारा नियोजित रणनीतियों और हमारे द्वारा सेवा प्रदान किए जाने वाले अधिकारियों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। हमारे रणनीतिक लक्ष्यों में शामिल हैं:

सेवा के अवसर

हमारा मानना है कि सेवा को जीवन के एक तरीके के रूप में शामिल किए बिना व्यक्तिगत पूर्णता हासिल नहीं की जा सकती। अधिकारी अक्सर समुदाय के नकारात्मक पहलुओं से निपटते हैं और शायद ही कभी दूसरों को अधिक सकारात्मक तरीके से शामिल करने के अवसर मिलते हैं। हम स्थानीय स्तर पर समुदाय के सदस्यों को शामिल करने वाले कार्यक्रमों का समन्वय करके और राष्ट्रीय और दुनिया भर में अन्य एजेंसियों के साथ जुड़कर इसे बदलने का प्रयास करते हैं।

हमारी टीम से मिलिए

सहायता दल:

मैनुअल ज़राटे – नेतृत्व विकास निदेशक

मेगन फिलिप्स – व्यवसाय संचालन निदेशक

निदेशक मंडल:

जेफ़री ब्राउन, Vice Chair, Birmingham Police Deputy Chief, FBI – Retired

कैरोल डोडगेन, Secretary/Treasurer, Dodgen Security Consulting

David Black, Jr., Officer

Zach Carroll, Officer

Jim Sullivan, Officer