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Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, haben Sie wahrscheinlich die Aufgabenbeschreibung gelesen. Aber das sagt Ihnen nicht wirklich, wie wir diese Ziele in die Tat umsetzen. Wie unterst\u00fctzen und erziehen wir? Was bedeutet \"Ermutigung\" f\u00fcr einen Beamten? Wie binden wir die Beamten und die Gemeinschaft, in der sie dienen, ein?<\/p>\n
Unsere Mission konzentriert sich auf vier Schl\u00fcsselstrategien, von denen wir glauben, dass sie jedem Offizier die besten Chancen bieten, in seiner Karriere erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine positive Beziehung zu seiner Familie und seiner Gemeinschaft zu pflegen. In unserem Streben nach allgemeinem Wohlbefinden sind wir davon \u00fcberzeugt, dass geistiges Wohlbefinden und eine bedeutungsvolle Beziehung zu Gott f\u00fcr den Erfolg der von uns angewandten Strategien und f\u00fcr die von uns betreuten Beamten von entscheidender Bedeutung sind. Unsere strategischen Ziele umfassen:<\/p>\n
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Jedes Jahr werden mehrere Veranstaltungen mit den Schwerpunkten F\u00fchrung, emotionales Wohlbefinden und k\u00f6rperliches Wohlbefinden durchgef\u00fchrt. Diese Veranstaltungen werden von lokalen und landesweit anerkannten Experten auf den jeweiligen Gebieten geleitet. Ein Gro\u00dfteil der Schulungen kann bei APOST als Fortbildung angerechnet werden.<\/p>\n
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Die Offiziere haben die M\u00f6glichkeit, sich regelm\u00e4\u00dfig mit einem Mentor zu treffen, um ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu verbessern, ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben oder sich in pers\u00f6nlichen und famili\u00e4ren Fragen beraten zu lassen. Im Rahmen dieser Strategie werden Beamte einzeln mit Coaches, pensionierten Beamten oder aktuellen, erfahreneren Beamten, die als Mentoren fungieren k\u00f6nnen, zusammengebracht.<\/p>\n
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Wir vermitteln professionelle Hilfe von Therapeuten, Psychologen und Seelsorgern, um diejenigen Beamten zu unterst\u00fctzen, die eine speziellere Betreuung bei emotionalen, spirituellen oder famili\u00e4ren Problemen wie Angst, Depression, Ehekrisen, Erziehungsfragen, Drogenmissbrauch und Schuldgef\u00fchlen ben\u00f6tigen.\u00a0<\/p>\n
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[\/et_pb_text][et_pb_image src=”http:\/\/bluewatchfoundation.org\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shades-volunteer_2712.jpg” title_text=”shades volunteer_2712″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Wir glauben, dass pers\u00f6nliche Ganzheitlichkeit nicht erreicht werden kann, ohne den Dienst als Lebensform einzubeziehen. Beamte befassen sich oft mit den negativen Aspekten einer Gemeinschaft und haben nur selten Gelegenheit, sich auf eine positivere Art und Weise f\u00fcr andere einzusetzen. Wir bem\u00fchen uns, dies zu \u00e4ndern, indem wir Veranstaltungen koordinieren, die Gemeindemitglieder auf lokaler Ebene einbeziehen, und uns mit anderen Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene zusammenschlie\u00dfen.<\/p>\n
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[\/et_pb_text][et_pb_image src=”http:\/\/bluewatchfoundation.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Burke-Headshot2-scaled-e1721081621756.jpg” title_text=”Burke Headshot2″ _builder_version=”4.16″ width=”70%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#5e5e5e” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Manuel Zarate<\/strong> - Direktor f\u00fcr die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/span><\/p>\n Meagan Phillips<\/strong> - Direktor f\u00fcr Gesch\u00e4ftsbetrieb<\/span><\/p>\n Jeffrey Brown,<\/strong> Vice Chair, FBI – Retired<\/span><\/p>\n Carol Dodgen,<\/strong> Secretary\/Treasurer, Dodgen Security Consulting<\/span><\/p>\n David Black, Jr.,<\/strong> Officer<\/span><\/p>\n Zach Carroll,<\/strong> Officer<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" At BlueWatch Foundation … what do we REALLY do?If you’ve made it this far, you’ve probably read the mission statement.\u00a0 But that doesn’t really tell you how we put those goals into action.\u00a0 \u00a0How do we support and educate?\u00a0 What constitutes “encouragement” to an officer?\u00a0 How do we engage the officers and the community in […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-312","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=312"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2443,"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/312\/revisions\/2443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluewatchfoundation.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Der Vorstand:<\/strong><\/h2>\n