En BlueWatch Foundation... ¿qué hacemos REALMENTE?
Si ha llegado hasta aquí, probablemente haya leído la declaración de objetivos. Pero eso no le dice realmente cómo ponemos esos objetivos en acción. ¿Cómo apoyamos y educamos? ¿Qué se entiende por "alentar" a un agente? ¿Cómo involucramos a los agentes y a la comunidad en la que sirven?
Nuestra misión se centra en cuatro estrategias clave que creemos que dan a cualquier agente la mejor oportunidad de tener éxito en su carrera, manteniendo al mismo tiempo una relación positiva con su familia y su comunidad. En la búsqueda del bienestar general, creemos que el bienestar espiritual y una relación significativa con Dios son fundamentales para el éxito de las estrategias que empleamos y para los oficiales a los que servimos. Nuestros objetivos estratégicos incluyen:
Talleres y seminarios
Cada año se celebran múltiples actos centrados en el liderazgo, el bienestar emocional y el bienestar físico. Estos eventos están dirigidos por expertos locales y nacionales reconocidos en estos campos. Gran parte de la formación da derecho a créditos de formación continua con APOST.
Tutoría
Los oficiales tienen la oportunidad de reunirse periódicamente con un mentor para mejorar sus aptitudes de liderazgo, desarrollar su carrera o recibir asesoramiento sobre cuestiones personales y familiares. Esta estrategia empareja a los oficiales uno a uno con entrenadores, oficiales retirados u oficiales actuales con más experiencia que pueden servir de mentores.
Servicios profesionales
Organizamos la ayuda profesional de terapeutas, psicólogos y capellanes para asistir a aquellos oficiales que necesiten una atención más especializada en cuestiones emocionales, espirituales o familiares como la ansiedad, la depresión, las crisis matrimoniales, la crianza de los hijos, el abuso de sustancias y el sentimiento de culpa.
Oportunidades de servicio
Creemos que la plenitud personal no puede alcanzarse sin incluir el servicio como modo de vida. Los funcionarios suelen ocuparse de los aspectos negativos de una comunidad y rara vez tienen oportunidades de implicar a los demás de un modo más positivo. Nos esforzamos por cambiar esta situación coordinando actos en los que participen miembros de la comunidad a escala local y colaborando con otros organismos nacionales y de todo el mundo.
Conoce a nuestro equipo
Burke Swearingen, Director Ejecutivo
Equipo de apoyo:
Manuel Zárate - Director de Desarrollo de Liderazgo
Meagan Phillips - Director de Operaciones Comerciales
Consejo de Administración:
Keith Phillips, El Grupo Ōnin
Alan Parker
David Agee, Oficina del Sheriff del Condado de Jefferson
Venita Wesley, Iglesia Bautista Misionera Greater Shiloh
Carol Dodgen, Consultoría de seguridad Dodgen
Jeffrey Brown, Subjefe de la Policía de Birmingham, FBI - jubilado
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