ブルーウォッチ財団では......実際に何をしているのか？

ここまでくれば、ミッション・ステートメントをお読みになったことだろう。 しかし、それだけでは、私たちがその目標をどのように行動に移しているのかがわからない。 どのようにサポートし、教育するのか？ 何をもって警官を「激励」するのか？ 私たちはどのように役員や地域社会と関わっていくのか？

私たちの使命は、家族および地域社会との良好な関係を維持しながら、将校がそのキャリアで成功するための最良の機会を提供すると信じる4つの主要な戦略に焦点を当てています。 総合的なウェルネスを追求する上で、精神的なウェルネスと神との有意義な関係は、私たちが採用する戦略の成功と、私たちが奉仕する役員にとって極めて重要であると私たちは信じています。 私たちの戦略目標には以下が含まれます：

サービスの機会

私たちは、生活様式としての奉仕活動を抜きにして、個人の完全性を達成することはできないと信じている。 警官はしばしば地域社会の否定的な側面に対処し、より肯定的な方法で他者と関わる機会はめったにありません。 私たちは、地域レベルで地域住民を巻き込んだイベントをコーディネートし、国内および世界中の他の機関と協力することで、そのような状況を変えるよう努めています。

チーム紹介

サポートチーム：

マヌエル・ザラテ - リーダーシップ開発ディレクター

ミーガン・フィリップス - ビジネス・オペレーションズ・ディレクター

取締役会

キース・フィリップス 応仁グループ

アラン・パーカー

デヴィッド・エイジ ジェファーソン郡保安官事務所

ヴェニタ・ウェズリー グレーター・シロー宣教バプテスト教会

キャロル・ドッゲン ドッゲンセキュリティコンサルティング

ジェフリー・ブラウン バーミンガム警察副署長、FBI - 引退