Na BlueWatch Foundation ... o que é que REALMENTE fazemos?
Se chegou até aqui, provavelmente já leu a declaração de missão. Mas isso não lhe diz como colocamos esses objectivos em ação. Como é que apoiamos e educamos? O que é que constitui "encorajamento" para um agente? Como é que envolvemos os agentes e a comunidade em que prestam serviço?
A nossa missão centra-se em quatro estratégias-chave que acreditamos darem a qualquer agente a melhor hipótese de ser bem sucedido na sua carreira, mantendo ao mesmo tempo uma relação positiva com a sua família e a sua comunidade. Em busca do bem-estar geral, acreditamos que o bem-estar espiritual e uma relação significativa com Deus são fundamentais para o sucesso das estratégias que empregamos e para os oficiais que servimos. Os nossos objectivos estratégicos incluem:
Workshops e seminários
Todos os anos são organizados vários eventos centrados na liderança, no bem-estar emocional e no bem-estar físico. Estes eventos são orientados por especialistas locais e reconhecidos a nível nacional nos respectivos domínios. Grande parte da formação qualifica-se para créditos de educação contínua com a APOST.
Mentoria
Os oficiais têm a oportunidade de se encontrar regularmente com um mentor para melhorar as suas capacidades de liderança, desenvolver a sua carreira ou aconselhar sobre questões pessoais e familiares. Esta estratégia coloca os agentes em contacto direto com treinadores, agentes reformados ou agentes actuais mais experientes que podem servir de mentores.
Serviços profissionais
Providenciamos ajuda profissional de terapeutas, psicólogos e capelães para ajudar os oficiais que necessitam de uma atenção mais especializada em questões emocionais, espirituais ou relacionadas com a família, tais como ansiedade, depressão, crises conjugais, parentalidade, abuso de substâncias e culpa.
Oportunidades de serviço
Acreditamos que a integridade pessoal não pode ser alcançada sem incluir o serviço como um modo de vida. Os agentes lidam frequentemente com os aspectos negativos de uma comunidade e raramente têm oportunidades de envolver os outros de uma forma mais positiva. Esforçamo-nos por mudar esta situação, coordenando eventos que envolvam os membros da comunidade a nível local e colaborando com outras agências a nível nacional e em todo o mundo.
Conheça a nossa equipa
Burke Swearingen, Diretor Executivo
Equipa de apoio:
Manuel Zarate - Diretor de Desenvolvimento de Liderança
Meagan Phillips - Diretor de Operações Comerciais
Conselho de Administração:
Keith Phillips, O Grupo Ōnin
Alan Parker
David Agee, Gabinete do Xerife do Condado de Jefferson
Venita Wesley, Igreja Batista Missionária Grande Shiloh
Carol Dodgen, Dodgen Security Consulting
Jeffrey Brown, Subchefe da Polícia de Birmingham, FBI - reformado
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